Objetivo: Establecer
el procedimiento para seleccionar a la persona que cuente con los conocimientos,
habilidades, experiencia, aptitudes y valores necesarios para cada puesto,
de acuerdo a las solicitudes de las Dependencias, Órganos Administrativos
Desconcentrados y Entidades del Ejecutivo del Estado.
El proceso de reclutamiento y selección de personal,
que se lleva a cabo en la dirección de recursos humanos de Oficialía
Mayor del Gobierno de Quintana roo, incluye una serie de técnicas,
encaminadas a encontrar a la persona adecuada para cada puesto que soliciten
las dependencias del ejecutivo del estado.
Hablamos de selección de personal desde el momento en que tenemos
los candidatos probables a ocupar un puesto; lo cual el procedimiento
es evaluarlos en forma secuencial iniciando con una entrevista y aplicándole
un examen de conocimientos y en caso de ser aprobatorio un examen psicométrico. |